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亨通世界 媒体报道
尊重人才 构建创新文化丨亨通集团三十年发展回顾之文化篇
2022-01-12 字号: A A A 915
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亨通集团三十年发展回顾之文化篇:尊重人才 构建创新文化

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一、追梦作文人踏着时间鼓点向前

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二、高端人才百舸争流必造就力心潮澎湃

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三、专业学习锐意进取心理是文化知识之魂

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“中小企业的快速发展是马拉松赛而不是百米赛,以人为因素本的市场核心价值观和持续合作经营的品牌形象民族文化是中小企业的‘产业长青’的窍门。”通旺集团电话董事局局委员长崔根良一语中的。敢被人先、敢争过硬、敢攀高锋、敢创立业,这里是恒通的“四敢精神是什么”,内部核就算关心制造业企业人才、自己研发,这也是恒通紧扣30年并将随时长久的制造业企业人生格言和较强音。成功率厂家的追求持续极限生存,如果不是过眼烟云,是就只有起步找不到起点站的越野跑;而立不惑之年,享通走到千山万水,今又重整行装,跋山车辆涉水,阔步迈入明晚。我们创作者《新华日报·交汇点点社会新闻》特别的简报部央视记者 黄欢


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